Actividades de Bienestar, recreativas y motivacionales

 

Objetivos de las actividades recreativas para empresas

Antes de llevar a cabo un programa de actividades recreativas para empresas hay que definir los objetivos de estas prácticas. Ya sea para determinar la meta final o para justificar estas dinámicas ante los superiores. En este caso, los objetivos de los programas recreativos para empleados son los siguientes:

• Mejorar y mantener la salud física y psicológica de los empleados.
• Promover la importancia del ejercicio físico en la salud.
• Ayudar a la integración y las relaciones interpersonales, laborales.
• Reducir el estrés laboral.
• Mejorar el clima laboral a través del ejercicio físico.
• Aliviar las tensiones laborales.
• Aumentar el rendimiento laboral

Beneficios de las actividades recreativas para empresas

Una cosa son los objetivos que nos marcamos a la hora de desarrollar estos programas, y otra muy distinta son los beneficios que se obtienen de estas dinámicas para empleados… ¿Qué podemos esperar de este tipo de prácticas?

• Socialización e integración entre empleados
• Desarrollo físico y psicológico
• Sana utilización del tiempo libre
• Actividad recreativa
• Liberación del estrés y tensiones

1 – Torneos deportivos para empleados

Organiza torneos deportivos internos para tus trabajadores. Puedes elegir la disciplina que consideres más adecuada o puedes proponer varias disciplinas y dejar que tus empleados tomen la decisión. Padel, Fútbol, Voleyball, Baloncesto.

2 – Gimnasia de Mantenimiento

Si dispones de un espacio en la oficina, o puedes contratar salas polivalentes, puedes contar con un monitor que realice clases dirigidas a tus empleados para mantener el tono físico. Gimnasia de mantenimiento 2 o 3 días por semana es lo ideal.

3 – Pausa Laboral

Es un tipo de actividad recreativa pensada para prevenir diferentes enfermedades ocasionadas, a menudo, por el lugar de trabajo y las malas posturas. Desde dolores de cabeza a dolores musculares en cuello, espalda o lumbares, pasando por retenciones de líquidos. Diferentes tipos de ejercicios, posturas y automasajes, ayudarán a lograr el objetivo.

4 – Celebraciones y Fechas especiales

Elige y marca distintas fechas en el calendario que son importantes para la empresa y organiza celebraciones y actividades especiales para esos días. Algunos ejemplos son: aniversario de empresa, día del padre, día de la madre, día de la mujer trabajadora, navidad o fin de año, entre otros. Esto ayudará a fortalecer lazos de amistad y compañerismo.

5 – Fiestas temáticas

Aprovecha para organizar eventos especiales con tus empleados. Algunas ideas son celebrar carnaval y halloween o fijar fechas especiales en el calendario: día gastronómico, día de la cerveza artesana, día de los años 80… ¡Deja volar tu imaginación!

6 – Planes de un día

Se trata de organizar escapadas de un día con tus empleados: escalada, rappel, canoa, circuitos en los árboles, excursiones culturales, karts, paintball… ¡Una manera increíble de desconectar y cargar las pilas!

7 – Actividades con Juegos de Mesa

Puedes organizar jornadas de juegos de mesa en la empresa. Una gran oportunidad para compartir momentos, conocer a los compañeros de trabajo y descubrir juegos que no sabías que existían. Es una manera de relajarse y mejorar el clima laboral excelente y fácil de realizar.

8 – Dinámicas para empleados

Las dinámicas para trabajadores permiten cumplir objetivos estratégicos. Entre ellas puedes encontrar dinámicas de trabajo en equipo, de integración, de innovación y de diversión… ¡Descubre más sobre las dinámicas para empleados!

9 – Team Building

Son actividades utilizadas para mejorar las relaciones sociales y definir funciones dentro de equipos de trabajo. Diseñadas para exponer y hacer frente a los problemas interpersonales dentro del grupo. ¿Quieres 6 ideas de juegos de team building?

10 – Off Site Meeting

Si buscas algo diferente y que te permita innovar, hacer un off site meeting con tus empleados es una de las mejores opciones. Traslada el lugar de trabajo fuera de la oficina y realiza workshops y charlas en un ambiente totalmente desenfadado. Un off site meeting está pensado como una convivencia, por lo que a menudo se piensa en 2 o 3 días. Te contamos todo sobre este tipo de dinámica: Guía de Off Site Meeting.