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Reseñe el IDOPPRIL

  ¿Quiénes somos? El Instituto Dominicano de Prevención y Protección de Riesgos Laborales (IDOPPRIL), adscrito al Ministerio de Trabajo, como entidad pública, autónoma, con personería jurídica y patrimonio propio.  reivindicaciones exigidas por la clase obrera, principalmente del sector azucarero de la Romana y San Pedro de Macorís en el año 1946, impulsaron una serie de acciones tendentes a crear medidas que mejoraran las condiciones laborales y salariales de los trabajadores dominicanos, logrando reducir la jornada laboral a 8 horas y dando como resultado la conformación del Congreso Obrero Nacional, organizado por la  (CDT) . Por otra parte, las críticas de los exiliados por el régimen trujillista, sumadas a la presión que ejercían los organismos internacionales como la Central de Trabajadores de América Latina (CETAL) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT), motivaron al dictador Rafael Leónidas Trujillo Molina crear, para el supuesto beneficio de los trabaj...

Actividades de Bienestar, recreativas y motivacionales

  Objetivos de las actividades recreativas para empresas Antes de llevar a cabo un programa de  actividades recreativas para empresas  hay que definir los objetivos de estas prácticas. Ya sea para determinar la meta final o para justificar estas dinámicas ante los superiores. En este caso, los objetivos de los  programas recreativos para empleados  son los siguientes: Mejorar y mantener la salud física y psicológica de los empleados. Promover la importancia del ejercicio físico en la salud. Ayudar a la integración y las relaciones interpersonales, laborales. Reducir el estrés laboral. Mejorar el clima laboral a través del ejercicio físico. Aliviar las tensiones laborales. Aumentar el rendimiento laboral Beneficios de las actividades recreativas para empresas Una cosa son los objetivos que nos marcamos a la hora de desarrollar estos programas, y otra muy distinta son los beneficios que se obtienen de estas  dinámicas para empleados … ¿Qué podemos esperar de ...

Declaración de accidentes y enfermedades ocupacionales

oda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que realiza por cuenta ajena. El accidente de trabajo puede ser: Según su origen:  in itinere  o  in labore. Según sus consecuencias en el trabajador: con baja o sin baja. Según las pérdidas que ocasiona: sin pérdidas o blanco, con daños y con lesiones. Un accidente de trabajo puede no haber tenido consecuencia alguna, ya sea por la intervención del azar o por las protecciones preventivas con que cuente el trabajador, aunque el accidente, también llamado incidente o accidente blanco en estos casos, puede haber sido igualmente grave en atención a las consecuencias que podría haber tenido de no haber mediado la suerte. Puede suceder que se trate de un accidente con daños, así llamado porque no ha dado lugar a lesiones en el trabajador, pero sí ha producido daños materiales como avería de herramientas, rotura de instalaciones, etc. Estos supuestos mencionados también deben ser objeto de in...

Pausas activas

  Es importante tomar unos minutos del día laboral para ejercitar el cuerpo y prevenir algunas enfermedades. Personas que trabajan sentadas frente a un computador 8 horas o más, de reunión en reunión, contestando el teléfono, redactando correos, sobrellevando apenas las labores del día, la espalda duele, los pies están cansados, las manos escriben sin parar. Esta podría ser la descripción de un día laboral de cualquier trabajador colombiano. “Mucho trabajo y poco movimiento” gran error. El hecho de permanecer varias horas estáticos, en la misma posición, y realizando la misma actividad puede ocasionar graves problemas de salud. s pausas activas son momentos durante la jornada laboral, que se dedican a realizar ejercicios de movilidad, estiramiento, tonificación muscular y/o ejercicios aeróbicos entre leve a moderados. Según el Ministerio de Salud Pública de EEUU (Promoting Physical Activity: A guide for Community Action. U.S. Department of Health and Human Services) los beneficios ...