Reseñe el IDOPPRIL

 

¿Quiénes somos?

El Instituto Dominicano de Prevención y Protección de Riesgos Laborales (IDOPPRIL), adscrito al Ministerio de Trabajo, como entidad pública, autónoma, con personería jurídica y patrimonio propio.

 reivindicaciones exigidas por la clase obrera, principalmente del sector azucarero de la Romana y San Pedro de Macorís en el año 1946, impulsaron una serie de acciones tendentes a crear medidas que mejoraran las condiciones laborales y salariales de los trabajadores dominicanos, logrando reducir la jornada laboral a 8 horas y dando como resultado la conformación del Congreso Obrero Nacional, organizado por la (CDT).

Por otra parte, las críticas de los exiliados por el régimen trujillista, sumadas a la presión que ejercían los organismos internacionales como la Central de Trabajadores de América Latina (CETAL) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT), motivaron al dictador Rafael Leónidas Trujillo Molina crear, para el supuesto beneficio de los trabajadores, las leyes no. 1376 del 17 de marzo de 1947 y la no. 2920 del 11 de junio de 1951, que dan lugar a la creación de la Caja Dominicana de Seguros Sociales y al Código Trujillo del Trabajo, respectivamente, con el propósito de presentar a la República Dominicana como un país totalmente democrático.

Siguiendo los principios bismarckianos del sistema alemán, la Caja Dominicana de Seguros Sociales comenzó a cubrir los riesgos de enfermedad, maternidad, invalidez, vejez y muerte del trabajador dominicano, amparada en el Sistema de Seguros Sociales que fue puesto en vigencia mediante la Ley no. 1896 del 30 de diciembre de 1948.

Es a partir del 11 de diciembre de 1962, que la Caja Dominicana de Seguros Sociales pasa a llamarse Instituto Dominicano de Seguros Sociales (IDSS) mediante la Ley no. 8952 del Consejo de Estado, presidido por Rafael F. Bonnelly, estableciendo una autonomía de la institución mediante la Dirección Administrativa, Técnica y Financiera de un Consejo Directivo de composición tripartita, donde estaban representados los empleadores, trabajadores y el Estado. 

Creación del IDOPPRIL:

La gestión sin precedentes llevada a cabo por un equipo de hombres y mujeres que durante 15 años apostaron a la transformación del servicio público, a la tecnología, a la transparencia y a la calidad, cambiaron el rumbo de lo que sería una entidad pasiva, para convertirse en una estructura fortalecida y renovada que, garantizara la tranquilidad y la seguridad de quienes con su laboriosa dedicación impulsan la economía nacional.

Es así como distintos sectores del país abogaron por una transformación significativa en algunos aspectos del sistema, logrando el apoyo de ambas cámaras legislativas y la promulgación de la Ley 397-19, el 30 de septiembre del 2019, por el presidente de la República, Danilo Medina Sánchez, cambiando la estructura organizacional y operativa de la hasta entonces Administradora de Riesgos Laborales (ARL) y creando el IDOPPRIL, convirtiéndolo en una institución con personería jurídica y patrimonio propio y permitiendo afianzar el servicio ofrecido por la institución en beneficio de los trabajadores del país, tanto púbicos como privados e incluyendo otros servicios, como la cobertura de gastos fúnebres para trabajadores fallecidos como consecuencia de un accidente laboral y fortaleciendo otros existentes, como el aumento al 100% en las pensiones por sobrevivencia y el incremento en los rangos de las indemnizaciones.